平素よりご愛顧賜りまして誠にありがとうございます。 ホイップ社労士事務所では、本年度の夏季休業期間を以下の通りとさせていただきます。ご不便をお掛け致して申し訳ありませんが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 ..

令和2年6月から「職場におけるハラスメント防止措置」が事業主に義務づけられ、 もうすぐ4年を迎えようとしています。   多くの企業が義務化されたことを理由としてハラスメント対策を強化し始めた4年前と比べ、 人手..

ハラスメントと思われるのが怖い… ハラスメントとの線引きが難しい… 指導が必要だけどどう伝えればいいのか… 職場でイラっとしたとき、つい言いすぎてしまった…   ひとつでも当てはまったという指導者の皆様に伝えた..