働きがい向上というとどのようなイメージをお持ちでしょうか。
ホイップ社労士事務所では働きがいを向上させるために、３つポイントを抑え
相互作用させながら、働きがいを高めることを目指します。
３つのポイント
①信頼関係
②モチベーション
③働きやすさ
ここで最も重要だと考えるのが①信頼関係です。
モチベーションや働きやすさを向上させるために、どれだけ良い研修や施策行ったとしても
信頼関係がなければ持続が難しいのが現状です。
「会社のために頑張りたい！」「会社に恩返ししたい！」
そう思える持続可能な関係を作っていく土台作りからご支援していきます。
つまり、ホイップ社労士事務所では
①信頼関係 が土台であることを意識しながら、②モチベーション ③働きやすさを高めていくことを目指します。
そして、もう一つ「働きがい向上ビュッフェ」の大きな特徴はまさに「ビュッフェ」形式ということです。
働きがい向上のため、各企業様に合ったメニューを、各企業様がご納得いただけるメニューを、各企業様に選んでいただきます。
こちらからやるべきメニューを決めつけることは致しません。
ここで、選んでいただく具体的なメニューの一例をご紹介します。
①信頼関係
・働きがい測定
・信頼関係を築くためのコミュニケーション研修 等
②モチベーション
・部下のモチベーションアップ研修
・社内異業種交流セミナー 等
③働きやすさ
・就業規則診断、改善支援
・育児、介護、両立支援のための制度整備 等
※労働関係各諸法令に基づいた視点もあわせてアドバイスいたします。
働きがい向上には時間がかかります。根気も必要です。
だからこそ、少しずつでもいいので始めていくことで、１年後３年後５年後に大きな差が生まれてきます。
少しずつ動き出してみませんか？
具体的なメニューなどの詳細についてはこちらからお問い合わせください。