お知らせ

令和2年6月から「職場におけるハラスメント防止措置」が事業主に義務づけられ、 もうすぐ4年を迎えようとしています。   多くの企業が義務化されたことを理由としてハラスメント対策を強化し始めた4年前と比べ、 人手..

働きがい向上というとどのようなイメージをお持ちでしょうか。   ホイップ社労士事務所では働きがいを向上させるために、３つポイントを抑え 相互作用させながら、働きがいを高めることを目指します。   ３つ..

自律型社員と聞いて、どんなイメージをお持ちでしょうか？   一般的に、自律型社員とは 「会社や上司からの指示を待つのではなく、自分の意志で考えて行動できる社員」 と言われています。   言われたことは..

こんにちは。 いざ、事業を始めよう！となったらやることはたくさんあります。 事業計画、資金計画、設備準備、開業手続、などなど、、   この大変な準備の中でも特に面倒に感じるのは開業手続きではありませんか？ そん..