お知らせ

近年、社会問題となっているハラスメント。その中でも職場のパワーハラスメントについて、企業へ対策が義務付けられているのは皆さんご存知の通りですが、顧客等からの迷惑行為であるカスタマーハラスメントいわゆる「カスハラ」について..

労働者に対して、雇用する際に書面での交付が義務付けられている労働条件。 この明示しなければならないとされている労働条件が2024年4月から一部追加されるのはご存知でしょうか？ 労働条件を適切な内容で記載することはそこで働..

団塊の世代が７５歳以上の後期高齢者となることで 様々な影響が予想されている「2025年問題」 「介護」による私たちの生活・仕事への影響を 事前に考えておくことができたら いざというときに選択肢が増えるかもしれません。 &..

2020年4月に改正施行された「パートタイム・有期雇用労働法」は、2021年4月から中小企業も含め全面施行されるようになりました。 この改正は、同一企業内における正社員と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇の差をなくし、..

  「社会保険労務士って何を相談できるのでしょうか？」 「社労士の先生ってどういうお仕事をされているのですか？」   おそらく、社労士であればそのようなことを少なくとも一度は聞かれたことがあるのではな..

令和２年６月、「職場におけるハラスメント防止措置」が事業主の義務となりました。 その当時、努力義務とされていた中小企業においても令和４年４月から適用され、現在は全ての企業において「職場におけるハラスメント防止措置」が義務..

令和２年４月から中小企業にも適用されている 「時間外労働の上限規制」   あれから３年が経ちましたが、お困りごとはございませんか？   更なる生産性向上を目指し、以下のような課題がある中小企業の皆様に..

働きがい向上にはこれだけをしたら必ず結果が出ます！といった特効薬はなく、 様々な施策を継続して行っていく必要があります。   その働きがい向上施策において、最も大切なことは何でしょうか。   それは・..

3月23日、24日の2日間にかけて、全国社会保険労務士会連合会主催による オンラインイベント「働き方改革から働きがい改革へ」が実施されます。   特設サイトURL↓↓ https://www.sr-semina..

職場で「ハラスメントを受けている」と従業員から相談があった場合、 どのように対応するのが良いのでしょうか。   社内でフローや規程があるものの、実際に起こってしまったらどうしたら良いかわからない… そんなご経験..