お知らせ

日頃よりホイップ社労士事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 当事務所では、年末年始の休業期間を以下の通りとさせていただきます。ご不便をお掛け致して申し訳ありませんが、何卒ご了承くださいますようお..

この度、ホイップ社労士事務所は、サービスのさらなる品質向上を目的に、2025年9月22日（月）より新オフィスへ移転いたしました。 今後とも変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。   【移転先..

この度、弊所はひょうご産業ＳＤＧｓ推進宣言企業として登録いただくことができました。 これからも“幸せな”働きがいを生み出す職場づくりの支援に力を入れて参ります。   弊所のSDGsへの想い↓↓ ・ひょうご産業S..

平素よりご愛顧賜りまして誠にありがとうございます。 ホイップ社労士事務所では、本年度の夏季休業期間を以下の通りとさせていただきます。ご不便をお掛け致して申し訳ありませんが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 ..

日頃よりホイップ社労士事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。 当事務所では、年末年始の休業期間を以下の通りとさせていただきます。ご不便をお掛け致して申し訳ありませんが、何卒ご了承くださいますようお..

近年、社会問題となっているハラスメント。その中でも職場のパワーハラスメントについて、企業へ対策が義務付けられているのは皆さんご存知の通りですが、顧客等からの迷惑行為であるカスタマーハラスメントいわゆる「カスハラ」について..

平素よりご愛顧賜りまして誠にありがとうございます。 ホイップ社労士事務所では、本年度の夏季休業期間を以下の通りとさせていただきます。ご不便をお掛け致して申し訳ありませんが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 ..

令和2年6月から「職場におけるハラスメント防止措置」が事業主に義務づけられ、 もうすぐ4年を迎えようとしています。   多くの企業が義務化されたことを理由としてハラスメント対策を強化し始めた4年前と比べ、 人手..

ハラスメントと思われるのが怖い… ハラスメントとの線引きが難しい… 指導が必要だけどどう伝えればいいのか… 職場でイラっとしたとき、つい言いすぎてしまった…   ひとつでも当てはまったという指導者の皆様に伝えた..

労働者に対して、雇用する際に書面での交付が義務付けられている労働条件。 この明示しなければならないとされている労働条件が2024年4月から一部追加されるのはご存知でしょうか？ 労働条件を適切な内容で記載することはそこで働..