自律型社員と聞いて、どんなイメージをお持ちでしょうか？
一般的に、自律型社員とは
「会社や上司からの指示を待つのではなく、自分の意志で考えて行動できる社員」
と言われています。
言われたことはきちんとこなすけれど、言われたこと以外は何もしない・・・
そんな社員はいませんか。
このような指示待ち社員を自律型社員に育てていくことができるが
当事務所の【キャリアコンサルティング】です。
ここで、お先にお伝えしておきたいことは、自律型社員を育成するために、まず企業の経営方針や行動指針を明確にする必要がある、ということです。
さらには、企業の求める自律型社員像を明確にし、自律性を発揮できる環境、風土づくりが必要となってきます。
これらを行ったうえで、アプローチが必要な社員へキャリアコンサルティングをおこなっていきます。
自律型社員が増えると、職場のコミュニケーションは活性化し、士気・モチベーションが向上し、生産性が向上し、業績が向上する等、見込めるメリットはたくさんあります。
当事務所では、１対１のキャリアコンサルティングだけではなく、効果的なキャリアコンサルティングを行うために、環境づくり、風土づくりも含めてトータルサポートいたします。
自律型社員がなかなか育たない、、とお困りの企業様
ぜひ一度ご相談ください。
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