ホイップ社労士事務所は働きがい向上支援に力を入れております。
（過去記事「なぜ働きがい向上なのか」はこちら）
本日はそんな当事務所の5つの特徴についてご紹介させていただきます。
女性社労士が丁寧に対応
子育て中の女性社労士がご対応いたします。
女性ならでは悩みに共感できるのはもちろん、女性ならではのきめ細かな視点も持ち合わせたうえで、丁寧にご相談にお応えいたします。
理工系出身の社労士
生産性の向上、人手不足を手助けするために有効なITツール導入のご支援にも力を入れています。勤怠、給与計算、人事制度等企業様にとって有益なシステムのご提案が可能です。
対人関係支援に強い
心理学で学んだ知見を活かし、企業の発展に欠かせない円滑な人間関係を築くための研修やリーダーシップスキル向上のための研修・コーチング等の提供が可能です。
Win-Winを生み出す
持続可能な企業の発展にはWin-Winの関係が必要であることを心得ています。事業主、従業員が共にハッピーになれることを常に意識したうえで、ご提案いたします。
法律家による人事コンサル
様々な人事施策において、リスクはつきものです。それらのリスクを理解、考慮したうえで法的な問題とならないよう事前トラブルへの対策を打って人事施策を進めることが可能です。
いかがでしたでしょうか。
ホイップ社労士事務所では、これらの５つの強みを活かして、企業様をご支援しております。
お気軽にお問い合わせくださいませ＾＾