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お知らせ
平素よりご愛顧賜りまして誠にありがとうございます。 ホイップ社労士事務所では、本年度の夏季休業期間を以下の通りとさせていただきます。ご不便をお掛け致して申し訳ありませんが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 ..
人を大切にする企業づくり
令和2年6月、「職場におけるハラスメント防止措置」が事業主の義務となりました。 その当時、努力義務とされていた中小企業においても令和4年4月から適用され、現在は全ての企業において「職場におけるハラスメント防止措置」が義務..
お知らせ
勤務社労士時代から利用させていただいていたジョブカンさん この利用経験を活かしていきたいと思い この度、ジョブカン検定を受験いたしました。 その結果・・・ 無事に合格し、「ジョブカン認定コンサ..
人を大切にする企業づくり
令和2年4月から中小企業にも適用されている 「時間外労働の上限規制」 あれから3年が経ちましたが、お困りごとはございませんか? 更なる生産性向上を目指し、以下のような課題がある中小企業の皆様に..
当事務所について
この度、当事務所のご紹介チラシを作成いたしました。 経営者と従業員の想いをつなぐ そんな役割を果たしたい このような想いで作成しております。 ご覧いただけると嬉しい..
お知らせ
昨年受験した「紛争解決手続代理業務試験」 3月に合格通知が届きました。 そして、2023年4月15日付で特定社労士の付記を受けまして、 社会保険労務士から特定社会保険労務士となりました。 &n..
セミナー
この度、働きがい向上においてキーとなる「モチベーション」に関して、 無料セミナーを実施させていただくことになりました。 従業員に対してこのようなお悩みを持つ中小企業の事業主様 もっと熱意をもって仕事に取り組..
人を大切にする企業づくり
働きがい向上にはこれだけをしたら必ず結果が出ます!といった特効薬はなく、 様々な施策を継続して行っていく必要があります。 その働きがい向上施策において、最も大切なことは何でしょうか。 それは・..
人を大切にする企業づくり
3月23日、24日の2日間にかけて、全国社会保険労務士会連合会主催による オンラインイベント「働き方改革から働きがい改革へ」が実施されます。 特設サイトURL↓↓ https://www.sr-semina..
サービスメニュー
働きがい向上というとどのようなイメージをお持ちでしょうか。 ホイップ社労士事務所では働きがいを向上させるために、3つポイントを抑え 相互作用させながら、働きがいを高めることを目指します。 3つ..